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Quand une formation commerciale devient un terrain de jeu… Et de transformation. “ Au début, je pensais qu’on allait juste parler de techniques de vente.”   “Des balles, des mikados, des poubelles ? Sérieusement ? "  "On va se mettre en rond et mieux vendre ? " Chaque outil — du jeu d’improv...

Selon l’INRS, près d’1 cadre sur 3 est exposé à un risque élevé de burnout et les femmes dirigeantes sont particulièrement vulnérables face à la double charge professionnelle et familiale. Souvent mamans de familles décomposées, elles alimentent elles-mêmes une recherche d'excellence qui les fait tomber dans la culpabilité, voire le burnout. Oui, il existe des méthodes globales pour allier exigence et respect de soi.

« Je suis le pilier des autres, mais je n’étais plus mon propre pilier. »C’est ainsi qu’une dirigeante de PME m’a résumé sa détresse lorsqu’elle m’a sollicitée.Derrière cette phrase, tout était dit : la responsabilité, l’épuisement, et ce sentiment de ne plus savoir comment se tenir debout dans se...

Quand la fatigue devient le quotidien des femmes dirigeantes Beaucoup de cheffes d’entreprise ou dirigeantes de PME le reconnaissent : elles avancent par habitude, mais le réservoir est vide. Les nuits ne suffisent plus à récupérer, les décisions deviennent lourdes, les relations profes...

Un vrai coaching de transformation Ce type de coaching est un accompagnement structurant, profondément régénérant et inspirant. Né d’un parcours atypique qui mêle coaching professionnel, stratégie managériale, thérapie du comportement et outils psycho-énergétiques avancés. Un coaching qui agit a...

Dans une TPE‑PME, où le dirigeant incarne à la fois le métier, la stratégie et la culture d’entreprise, sa parole est un levier stratégique sous‑estimé. Pourtant 85 % ressentent du trac, même après des années d’expérience (source Cadremploi). Quand la voix faiblit, le doute monte – et les équipes en pâtissent. C3PO Talents accompagne les dirigeants à Roanne et dans la Loire dans un travail poussé sur leur voix, leur posture et leur carte mentale, pour faire de chaque prise de parole un acte de crédibilité et d’engagement profond et concret.

62 % des managers reconnaissent qu’ils ne délèguent pas assez. Le micro-management coûte en motivation, en vision, en performance, en santé. Découvrez une approche pragmatique pour déléguer en conscience tout en partageant ses compétences pour faire grandir vos collaborateurs et gagner en perspective !

La collaboration et la coopération se décident souvent par les fonctions de pilotage dans l'entreprise. Pour autant, les actes ne suivent pas toujours au sein des équipes. Entre mauvaise foi, maladresse, volonté de s'imposer ou passivité, les formations de C3PO Talents intégrant le théâtre-forum favorisent une vraie prise de conscience dans un cadre sécurisé, plein d'humour et de bienveillance.

Les entreprises font de plus en plus d'efforts pour accueillir leurs collaborateurs avec des process d'on-boarding afin de les fidéliser. Pour autant, l'expertise de C3PO Talents en entreprise me permet de constater le gap entre l'intention et la réalité. Pour éviter que l'intégration ne se transforme en un vulgaire passage de relais, mais dans une vraie continuité.

Céder son entreprise sans disparaître Se détacher émotionnellement prend souvent des mois.Et si ce temps n’est pas accompagné, c’est là que les tensions naissent, les regrets surgissent… ou que la transmission, pourtant bien enclenchée, cale sans prévenir. Derrière les protocoles de cession se j...

Le manque de maitrise, la régulation émotionnelle au travail est une problématique souvent exprimée par les victimes des colériques compulsifs, rarement par les colériques eux-mêmes. Les émotions sont au cœur de notre quotidien ; lutter contre elles est un leurre. Apprivoiser sa colère pour mieux la réguler requiert l'accompagnement d'un expert. Selon les impacts, les comportements et les enjeux, C3PO Talents propose à la fois la casquette de coach psycho-émotionnel, formatrice et de thérapeute pour vous libérer de votre démon intérieur !

Les émotions sont souvent dissociées de la performance dans l'imaginaire du dirigeant. Pour être à la fois consultante, coach et thérapeute, je mesure à la fois la nécessité de les apprivoiser, de les maîtriser et de faire preuve de discernement. L'approche intégrative de C3PO Talents favorise à la fois une vision pragmatique par une expertise de l'entreprise et en thérapie.

Vous avez peur de parler en public, ou vous-sentez-vous très (trop ?) à l'aise, mais sans impact final ? Nous avons tous des croyances, des biais cognitifs qui déforment notre niveau de conscience et 17 % d’efficacité en plus, tout ça après un discours bien charismatique. Si vous doutez que votre éloquence compte, vos collaborateurs, eux, le savent. Quand votre parole a du poids, elle déclenche enthousiasme, clarté et engagement collectif. Encadré d’études solides : plus le charisme monte, plus la motivation prend l’ascenseur (β ≈ 0,8). Bref, parler juste, c’est influencer durablement — et sans effet placebo.

Pourquoi soigner sa prise de parole change tout quand on dirige une TPE ou une PMEVous êtes dirigeant ? Vous portez votre entreprise à bout de bras au quotidien ? Alors vous savez que ce n’est pas seulement ce que vous faites qui compte. C’est aussi ce que vous dites. Et surtout comment vous le di...

1 décision sur 3 est biaisée par une surcharge émotionnelle. Le stress mal régulé coûterait plus de 3 000 €/salarié/an (INRS, 2022). 1 manager sur 2 évite les conversations émotionnellement sensibles. Alors que les émotions pilotent discrètement nos décisions, ignorer leur impact revient à naviguer sans boussole… ou avec un GPS déréglé.

Bilan de compétences...

Dirigeants de PME : Et si vos réactions émotionnelles révélaient plus qu’elles ne perturbent ? Il n’est pas rare d’entendre un dirigeant dire :« Je ne comprends pas pourquoi mes équipes décrochent alors que je m’investis à fond. »Ou encore : « Je monte vite dans les tours, mais c’est parce que je...

Les organismes de formation étant tellement nombreux qu'il est souvent difficile de choisir à qui confier ses équipes surtout sur des sujets aussi sensibles ! L'expérience et l'expertise de C3PO Talents en gestion de conflits par le théâtre et huit ans comme RRH auprès de personnes détenues favorisent des formations pragmatiques, ludiques et instructives avec VOS situations.

Quand la coopération se délite : pourquoi votre équipe a besoin d’un coaching d'équipe , et pas forcément d’un autre séminaire en visio ou une formation conformiste ! Vous avez déjà tout essayé. Sauf d'apprendre à dire les choses avec intégrité et tempérance. Et c’est exactement ce que va faire un bon coach d’équipe. Le coaching d'équipe permet de libérer les énergies, mobiliser, questionner avec une vision différente, donne de la perspective et redistribue les cartes de la responsabilité partagée.

Coaching relationnel à distance : 5 leviers pour apaiser tensions et incompréhensions en entreprise. Modalité souple, diagnostic confidentiel offert.

Face aux enjeux de transformation, d’engagement et de performance, les entreprises ont besoin de formations qui transforment les pratiques et s'appuient sur la réalité du quotidien. Chez C3PO Talents, nous concevons des formations professionnelles finançables (OPCO, FSE+) ancrées dans l’andragogie : comprendre, expérimenter, intégrer, transférer, modéliser. Vous pourrez offrir à vos équipes des formats adaptés à une posture responsabilisante, pour un apprentissage utile, mobilisable et durable. Nous intervenons sur : communication managériale, leadership, prise de parole, gestion des tensions, intelligence émotionnelle avec des financements possibles via OPCO, voire FSE.

Quand un dirigeant de TPE-PME rencontre des problèmes personnels, la sphère professionnelle en pâtit, et vice-versa. C'est pour cette raison que C3PO Talents, coach professionnel et thérapeute, vous propose du sur-mesure, de la dentelle, pour retrouver équilibre, harmonie et performance avec des outils et des techniques efficaces . Plus besoin de faire appel à un thérapeute qui ne vous apportera pas de ressources sur le plan pro. Plus besoin de faire appel à un consultant/coach professionnel qui ne saura pas agir sur des blessures profondes, voire des traumas ancrés qui vous ramènent dans le passé !

La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) sont souvent des concepts flous dans le quotidien. Avec les ateliers QVT de C3PO Talents, vous permettez aux collaborateurs volontaires de mieux gérer leurs émotions/leur stress, de communiquer avec plus d'aisance et répartie, de trouver leur juste place en s'inscrivant dans un éco-système responsable et bienveillant.

1 collaborateur sur 2 ne comprend pas le sens du changement initié par son entreprise (Baromètre Malakoff Humanis, 2022). Coaching stratégique pour dirigeants et PME à Clermont-Ferrand avec C3PO Talents.

Un audit 360° met en lumière des écarts de perception critiques entre managers et collaborateurs, impactant directement l’engagement, la motivation et la performance. Sans prise de conscience, ces écarts fragilisent la cohésion, la communication et la rétention des talents. C3PO Talents aide les entreprises à transformer leurs défis en leviers de croissance et de management durable.