Retour d'une formation management intra-entreprise à Roanne : “ Je faisais ma liste de courses pendant les formations”

Caméra coupée, attention fragmentée, managers épuisés… Certaines formations transmettent des contenus. Mais transforment-elles réellement les comportements, la posture relationnelle et la coopération sur le terrain ?

 “ Oui, je l'avoue, je faisais ma liste de courses en formation management ! ”

Cette phrase m’a été confiée récemment par un manager d’un grand groupe. Comme cette femme m'explique : " Je fais partie d'un groupe de 1800 personnes et l'entreprise veut d'abord faire des économies en évitant les frais de logistique pour les salariés en formation. On nous dit qu'on n'a pas le choix et que c'est déjà bien comme ça."

Or, dans les formations en management, assertivité, intelligence émotionnelle ou gestion des conflits, le sujet dépasse largement les outils.

Il faut travailler :

• les réflexes relationnels,
• les mécanismes de protection,
• les besoins psychologiques
• la communication non verbale,
• les tensions implicites,
• et la posture managériale réelle.

Comment analyser finement un silence, un regard, une hésitation ou une dynamique collective uniquement derrière un écran ?

Chez C3PO Talents, la formation intra-entreprise remet du vivant dans les apprentissages

À travers ses formations intra-entreprises à Roanne, dans la Loire, Carole Pivert privilégie :

• les mises en situation,
• le théâtre-forum,
• les jeux de rôles,
• le train-coaching®,
• l’intelligence émotionnelle,
• l’Analyse Transactionnelle,
• la PNL,
• l’analyse des interactions réelles.

Ancienne RH et responsable de formation en milieu pénitentiaire, formatrice et thérapeute

habituée aux environnements sous tension, Carole Pivert intervient depuis plusieurs années auprès de managers, dirigeants et équipes confrontés à des dynamiques relationnelles complexes où les tensions humaines impactent directement l’engagement et la coopération.

Son parcours professionnel au sein de grands groupes, dans l'industrie lui permet un vrai ancrage terrain, en sortant des formations "Y a qu'a, faut qu'on".

Quand les tensions deviennent habituelles, que les managers s’épuisent ou que les formations s’enchaînent sans réel changement visible, il devient parfois nécessaire de remettre du réel, du vivant et de l’expérimentation dans les apprentissages.

Les accompagnements sont réalisables à Roanne, Lyon et AURA, avec possibilité de prise en charge via les dispositifs Qualiopi, OPCO ou autres financements mutualisés.

Pour échanger simplement sur votre contexte, vos difficultés actuelles ou les dynamiques observées dans vos équipes, vous pouvez contacter C3PO Talents au 04 89 41 07 73 ou via notre formulaire de contact.