MON PARCOURS DE L'INDUSTRIE À L'ARCHITECTURE DE LA RELATION & DE LA TRANSITION : UN PARCOURS ATYPIQUE

Une immersion au cœur des enjeux de performance. 

Mon parcours s'est forgé au sein de secteurs exigeants après des études de Relations-Publiques et langues étrangères.

Avec une expérience solide au sein de groupes anglo-saxons, j'ai exercé des fonctions d'interface dans des secteurs sensibles : l'Agroalimentaire,  la Défense et la Grande Distribution, et sur des postes-clés (Responsable Export, ADV, direction, performance industrielle). Cette culture anglo-saxonne du résultat et de la performance opérationnelle est le socle de ma pratique actuelle, teinté d'humanisme.

2009 - 2017 : durant huit ans, j'ai exercé comme Responsable RH et Coordinatrice de formation en centre de détention. Dans cet environnement de "Haute Sécurité", j'ai appris que le management ne souffre aucune approximation. J'y ai consolidé une assertivité et une intégrité rares, indispensables pour stabiliser des organisations sous pression.

Depuis 2018 : j'accompagne les entreprises et les décideurs dans la sécurisation de leur capital humain. Ma méthode croise la rigueur du cadre RH (Titres certifiés, TOEIC 870) et la finesse des outils comportementaux (Process Com, PNL, Analyse Transactionnelle, Hypnose) pour transformer vos enjeux relationnels en leviers de croissance.

UNE INGÉNIERIE SUR-MESURE POUR VOS TRANSITIONS

• Audit & diagnostic : profilage de personnalité, évaluation des Soft Skills et des types d'intelligence pour sécuriser vos recrutements et promotions.

• Performance collective : médiation, gestion de conflits et accompagnement au changement via des outils innovants comme le théâtre-forum.

• Leadership & Conseil RH : coaching de posture, structuration du tutorat et management par l'intelligence émotionnelle.

• Souveraineté & Transmission : chaque mission inclut un transfert de compétences réel, soutenu par des supports vidéo pédagogiques personnalisés pour garantir votre autonomie.

Une boîte à outils stratégique pour vos Transitions

1. Légitimité Sectorielle : je parle votre langue, que vous soyez dans l'industrie agroalimentaire ou dans des services de haute technologie.

2. Double regard : l'alliance entre la structure (TOEIC 870, Titres certifiés RH) et l'Humain (Maître-Praticien Hypnose, PNL, AT).

3. Livrables d'Autonomie : chaque mission inclut un transfert de compétences réel, soutenu par des supports vidéo pédagogiques personnalisés.

CONFIDENTIALITÉ, ÉTHIQUE : UN ENGAGEMENT DE SÉCURITÉ

Je m’engage à une confidentialité totale concernant l’identité et les problématiques de mes partenaires. Cette éthique est le gage d’une relation de confiance durable et de la protection de votre avantage concurrentiel. Mes références ne sont donc jamais exposées : elles s'apprécient à travers la fidélité de ceux qui me confient leurs trajectoires les plus critiques.