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Selon KPMG, 75 % des femmes à responsabilité déclarent avoir déjà ressenti un syndrome de l’imposteur. Harvard Business Review souligne également que les femmes sont davantage interrompues en réunion et plus exposées à l’autocensure relationnelle dans les environnements professionnels sous tension. C3PO Talents vous aide à Roanne et/ou à distance) à reprendre le lead pour des relations équilibrées.

70% des problèmes de performance sont liés à des dynamiques humaines (Gallup). À Roanne ou à distance, C3PO Talents accompagne les dirigeants de PME pour mettre fin à des décision non appliquées, un ralentissement de l'organisation et de la performance.

7 opérations de transformation sur 10 n’atteignent pas leurs objectifs (Harvard Business Review). Découvrez pourquoi le problème vient souvent de l’exécution et comment fluidifier décisions et organisation en PME. Basée à Roanne, et intervenant en Auvergne-Rhône-Alpes, C3PO Talents accompagne des dirigeants de PME confrontés à ce type de décalage entre stratégie et réalité terrain.

Près de 60 % des managers déclarent ne pas avoir été suffisamment préparés à leur rôle managérial. Résultat : surcharge des équipes, tensions relationnelles, difficultés à déléguer, perte d’engagement ou managers qui absorbent seuls les problèmes du quotidien. C3PO Talents vous accompagne pour conjuguer expertise, synergie et performance à Roanne et Lyon.

Près d’un manager sur deux déclare éviter certains échanges difficiles par peur du conflit, de la réaction du collaborateur ou d’une dégradation durable de la relation. Pourtant, les tensions non traitées finissent souvent par fragiliser l’équipe, ralentir les décisions et augmenter la charge mentale des managers comme des dirigeants.

Selon une étude de Gallup, moins d’un salarié sur trois considère que les formations suivies modifient durablement ses pratiques professionnelles. Un chiffre qui interroge directement le retour sur investissement humain et opérationnel des entreprises.

Selon plusieurs études, le stress chronique augmente fortement les comportements alimentaires compulsifs et la fatigue décisionnelle. Chez les femmes cadres et dirigeantes, la surcharge mentale favorise aussi les troubles du sommeil, l’épuisement émotionnel et les compulsions alimentaires. Pourtant, beaucoup continuent à fonctionner “normalement”… jusqu’à ce que le corps commence à compenser.

Entre 60 et 70 % des dirigeants et cadres à haut niveau de responsabilité déclarent avoir déjà douté de leur légitimité, malgré leurs résultats et leur expérience (études internationales sur le leadership, Harvard Business Review). C3PO Talents accompagne le syndrome de l'imposteur du dirigeant à Roanne.

Près de 30 % des personnes à responsabilités présentent des troubles anxieux (OMS). Approche thérapeutique à Roanne et à distance.

Vous recherchez un séminaire d’entreprise capable de créer un vrai impact sur la communication, la cohésion, l’engagement ou la dynamique managériale de vos équipes ? Chez C3PO Talents, les conférences et séminaires sont conçus pour remettre du mouvement dans les collectifs, renforcer la coopér...

La légitimité ne se décrète pas, elle se prouve face au public. Forte de 20 ans d'expérience en environnements de haute pression (DRH en milieu pénitentiaire, industries de la défense et de l’agro-alimentaire), j'interviens auprès des organisations pour transformer les défis humains en leviers de ...

Optimisez votre performance et votre gouvernance par la maîtrise du langage. Conférence de Carole C3PO Talents à Roanne pour dirigeants et DRH.