Trouver un centre de formation pour dirigeants et entreprises proposant des solutions concrètes pour faire évoluer vos pratiques de gouvernance à Roanne Technopôle dans la Loire

Apprendre à mener des entretiens annuels à Saint-Etienne et dans la Loire : un enjeu RSE et humain mais souvent loin d'être un jeu d'enfant ! Pourtant, l’évaluation et l’accompagnement des collaborateurs s’inscrivent pleinement dans les engagements RSE des entreprises et dans la dynamique de la structure pour : - Favoriser l’épanouissement professionnel - Encourager une performance coopérative - Améliorer l’équité et la transparence

Une formation AFEST à Roanne avec C3PO Talents répond à plusieurs objectifs : Favoriser la formation des salariés qui en bénéficient peu Les chiffres montrent que les salariés en France sont très inégalement formés. Alors que près de la moitié des salariés ont suivi une formation au cours de l’a...

La collaboration et la coopération se décident souvent par les fonctions de pilotage dans l'entreprise. Pour autant, les actes ne suivent pas toujours au sein des équipes. Entre mauvaise foi, maladresse, volonté de s'imposer ou passivité, les formations de C3PO Talents intégrant le théâtre-forum favorisent une vraie prise de conscience dans un cadre sécurisé, plein d'humour et de bienveillance.

Vous êtes un dirigeant de TPE-PME et pensez que le recrutement est un parcours difficile voire semé d'embûches. Vous cherchez le candidat idéal et vous retrouvez face à une jeune génération avec des valeurs et des exigences en décalage avec vos attentes ? Vous attendez le profil idéal qui saura ré...

Dans les organisations, les conflits ne sont jamais anodins. Ils apparaissent rarement de manière frontale, mais s’installent progressivement : tensions répétées, non-dits, incompréhensions, crispation des positions. Lorsqu’ils ne sont pas régulés, ils dégradent la coopération, fragilisent la QVCT et ralentissent la prise de décision.

Recruter est devenu un cauchemar, la plupart des employeurs, des ETI et des chasseurs de têtes le savent. Mais alors, comment faire pour garder, cocooner (mais pas trop !) les nouveaux Talents ?