Les organisations investissent dans la formation. Pourtant, certaines difficultés persistent : tensions relationnelles, décisions qui peinent à se traduire dans les faits, coopérations fragiles, pratiques managériales inégales.
C3PO Talents accompagne les dirigeants, les managers, les équipes et salariés à travers un travail en profondeur sur la posture professionnelle, la qualité de la relation et la régulation des situations sensibles dans le fonctionnement quotidien des organisations.
Les formations ne se limitent pas à des apports théoriques. Elles visent l’évolution concrète des comportements, des modes de communication et des dynamiques collectives.
Elles peuvent également s’inscrire dans des programmes de Train-Coaching®, afin de dépasser la simple transmission de compétences et de travailler la posture, les pratiques et l’intelligence collective directement en situation professionnelle.
Elles sont animées par Carole Pivert, ayant évolué en contextes professionnels à fort enjeu stratégique (export, grande distribution), relationnel (huit ans d'expérience comme RRH en milieu pénitentiaire et responsable de la formation) et un parcours de formation continu.
Dirigeants, équipes, managers ou collaborateurs, selon les enjeux identifiés par la direction ou les RH.
Formations finançables via Qualiopi et les OPCO.
C3PO Talents intervient sous le NDA 84420411442, délivré par la DREETS.