Formation leadership à Lyon : comment sortir du micro-management ?

Manager = diriger = contrôler ?

Diriger en gardant tout sous contrôle peut sembler sécurisant… mais les faits montrent l’inverse : hausse des tensions, perte d’autonomie, erreurs liées à la surcharge mentale et recul de la vision stratégique. Selon Gallup et HBR, l’excès de contrôle peut réduire l’engagement de 45 % et augmenter les départs volontaires de 30 %, avec un impact direct sur la QVCT et les indicateurs QHSE.

Notre ambition : allier management, posture et leadership

À Roanne, C3PO Talents accompagne les dirigeants et managers qui souhaitent poser un leadership plus serein, responsabilisant et performant. Cette approche s’appuie sur un parcours atypique : management opérationnel en grande distribution, coordination à l’export, direction d’un centre de profit en milieu pénitentiaire, puis plus de vingt ans de formation professionnelle, de de coaching de dirigeants.
Un socle d’expérience terrain et des capacités d'analyse en lien avec plusieurs certifications en thérapie, profilage et psychologie qui permettent de travailler avec précision les comportements, les émotions et les situations sensibles.

Une formation sur mesure – 5 blocs personnalisables

1. Comprendre et ajuster son style managérial

Identifier ses réflexes de contrôle et ajuster sa posture.
Indicateurs : autonomie perçue, qualité de coopération, baisse des erreurs répétitives.

2. Déléguer pour responsabiliser

Installer un cadre clair et fiable.
Indicateurs : délais, réactivité, résolution autonome.

3. Communiquer avec cohérence

Aligner verbal, non-verbal et messages essentiels.
Indicateurs : diminution des malentendus, stabilité QHSE.

4. Devenir un leader aligné

Passer du contrôle à la méta-vision.
Indicateurs : prise d’initiative, fluidité opérationnelle.

5. Prise de parole managériale & messages d’impact 

Structurer un message clair, donner des consignes sans ambiguïté, incarner son rôle devant l’équipe ou la direction.
Indicateurs : compréhension immédiate, cohérence des messages, réduction des tensions liées aux zones floues.

Pour qui ?

Dirigeants de TPE-PME, managers de terrain, coordinateurs d’équipes, responsables RH.

Pourquoi C3PO Talents ?

Une approche comportementale exigeante, des mises en situation concrètes, une lecture fine des comportements et de la performance opérationnelle.

Formations intra-entreprise management à Roanne – Contact

Pour tout projet de formation en management, formation en leadership à Roanne, à proximité de Saint-Etienne, C3PO Talents, Organisme de Formation certifié  vous propose un entretien diagnostic offert sur site pour évaluer au mieux vos attentes et surtout vos besoins. Un besoin ? Connectons-nous au 04 89 41 07 73 !

Cette formation peut être réalisée dans le cadre d’une action certifiée QUALIOPI via un organisme partenaire. En tant qu’intervenant/sous-traitant, C3PO Talents respecte toutes les exigences qualité imposées par le référentiel national qualité (RNQ).