Formation pour apprendre à évaluer en tant que manager en mobilisant des grilles d’évaluation professionnelles claires et objectives à Saint-Etienne et Clermont-Ferrand

Les entreprises font de plus en plus d'efforts pour accueillir leurs collaborateurs avec des process d'on-boarding afin de les fidéliser. Pour autant, l'expertise de C3PO Talents en entreprise me permet de constater le gap entre l'intention et la réalité. Pour éviter que l'intégration ne se transforme en un vulgaire passage de relais, mais dans une vraie continuité.

Programme stratégique de structuration managériale en centre social, CFA et établissement socio-éducatif. 6 jours pour sécuriser votre posture, prévenir les tensions, accompagner le changement et renforcer durablement l’engagement des équipes.

S'affirmer au travail et s'exprimer avec intégrité et sincérité fait parfois peur. Peur de blesser, peur de se faire mal comprendre, les plus sensibles deviennent alors passifs, sans même s'en rendre compte. D'autres, inconsciemment, cherchent à s'imposer, mais en créant un rapport déséquilibré. Dans cette formation en affirmation de soi et assertivité, vous irez à la rencontre de vous, de l'Autre, des projections, des croyances qui altèrent le discernement. Vous apprendrez de vraies techniques de communication adaptées à la sphère professionnelle pour gagner en crédibilité, aisance, posture.

1 décision sur 3 est biaisée par une surcharge émotionnelle. Le stress mal régulé coûterait plus de 3 000 €/salarié/an (INRS, 2022). 1 manager sur 2 évite les conversations émotionnellement sensibles. Alors que les émotions pilotent discrètement nos décisions, ignorer leur impact revient à naviguer sans boussole… ou avec un GPS déréglé.

Apprendre à mener des entretiens annuels à Saint-Etienne et dans la Loire : un enjeu RSE et humain mais souvent loin d'être un jeu d'enfant ! Pourtant, l’évaluation et l’accompagnement des collaborateurs s’inscrivent pleinement dans les engagements RSE des entreprises et dans la dynamique de la structure pour : - Favoriser l’épanouissement professionnel - Encourager une performance coopérative - Améliorer l’équité et la transparence

72 % des salariés déclarent que leurs émotions influencent directement leur productivité (source : Harvard Business Review). 60 % des arrêts maladie sont liés à un stress mal géré (source : INRS). Et pourtant, moins de 15 % des entreprises forment leurs collaborateurs à la gestion émotionnelle. C3PO Talents vous propose à Roanne ou Vichy une formation innovante, ludique et pragmatique pour transformer les émotions en levier de cohésion, de motivation et de performance durable.