Il y a les managers ancienne génération (tantôt trop directifs, tantôt trop délégatifs) et les néo-managers, en quête de devenir des facilitateurs, mais qui n’ont pas les outils ni même la posture. Comment trouver le juste équilibre pour une performance optimisée ? Mon parcours managérial (A.D.V., formation, production, commerce, amélioration des performances) et mon expérience de Responsable RH et coordinatrice de formation durant huit ans “derrière les barreaux” donnent du relief et de la crédibilité à mon statut de consultant.e en management.
Accompagner les managers passe par une étape de prise de conscience des écarts entre pensées, émotions, constats et biais cognitifs sur la capacité de l’autre à changer.
La mission de C3PO Talents, conseil en management et leadership à Roanne est :
- De mesurer les écarts entre l’idéal et le réel
- D’optimiser sa zone de pouvoir d’agir
- De comprendre ses forces, axes de vigilance, leviers d’inspiration
- De mettre en place des plans d’actions avec des deadlines motivants et atteignables
- De moins procrastiner, gérer son temps plus efficacement
- D’assumer et faire assumer les responsabilités en fonction des zones d’intervention et décision
Pourquoi précisément faire appel à C3PO Talents pour du conseil, consulting en management à Roanne ? Parce que C3PO Talents va plus loin et vous fait bénéficier de son expertise en coaching, pédagogie, conseil en leadership, conduite du changement et intelligence collective, profilage professionnel…La double-expertise de C3PO Talents en transition professionnelle + développement personnel permet aux managers de gagner en intégrité, performance et bienveillance.
Votre problématique s’exprime aussi dans la sphère personnelle ? C3PO Talents, pourra vous proposer une prestation 360° pour optimiser votre plan d’action pour devenir encore plus inspirant ! Notre recette ? Chut, secret…
