À quoi sert le savoir s’il n’est pas partagé ? Dans notre société de plus en plus individualiste, les actions de formation de C3PO Talents dédiées au développement et au partage de compétences ont un ADN bien particulier : mix de conscience, engagement et reconnaissance des Talents. L’approche globale de C3PO Talents vous permettra de mieux accompagner et pérenniser l’implication de vos collaborateurs. Qui plus est, vous pourrez, en fonction de vos besoins et attentes, construire votre propre programme, soit en tutorat, ou via une formation AFEST (Action de Formation en Situation de travail).

L’expertise de C3PO Talents à Roanne pour former au tutorat et partage de compétences ? Une longue expérience depuis 2005 dans :

  • Le conseil en transition
  • La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
  • Le recrutement et le conseil en techniques de recrutement
  • La formation en conduite d’entretiens professionnels
  • La formation pour adultes
  • L’ingénierie pédagogique
  • Le management direct et transversale
  • La gestion et l’animation d’un centre de formation
  • La coordination du suivi de professionnalisation de personnes détenues…

Déroulement des interventions/formations tuteurs avec C3PO Talents à Roanne ?

Bien sûr, ce type d'accompagnement se veut 100% personnalisé et doit pour autant répondre, si financement QUALIOPI, à des normes et process précis. À partir de l'expertise acquise depuis 2005 (conseillère en transition, animatrice VAE, formatrice, ingénierie de formation, coordinatrice et responsable d'un centre de formation), je vous accompagne dans votre projet.

Plusieurs phases pour une formation tuteur :

Diagnostic :

  1. Exploration de la problématique et des enjeux
  2. Vérification de la pertinence de l'action pour l'entreprise
  3. Identification et profilage des référents tuteurs

Action de formation auprès des futurs tuteurs

  1. Objectifs du tutorat, transfert/partage de compétences
  2. Intégration du vocabulaire et des niveaux de conscience de la compétence
  3. Posture et communication dans le partage de compétences
  4. Découverte des profils d'apprentissage, moteurs d'action individuels, collectifs
  5. Sensibilisation aux bases de l'Analyse Transactionnelle pour une relation tutorale optimale
  6. Études de cas d'entretiens (accueil, positionnement, intégration, évaluation...)

Pilotage et suivi

  1. Mesure des enjeux de l'intégrité bienveillante dans la progression
  2. Suivi à plus long terme des marqueurs de réussite et objectifs de compétences (activités/tâches)
  3. Retours d'expérience dans l'utilisation des grilles de compétences
  4. Apport d'outils complémentaires pour améliorer l'interdépendance

Les actions de formationt tutorat et transfert de compétences C3PO Talents sont finançables sous conditions via QUALIOPI. C3PO Talents intervient sous le numéro de déclaration d'activité 84420411442, délivré par la DREETS. Besoins de renseignements ? Contactez-nous par mail ou au 06 25 71 29 13.

Zoom sur les formations AFEST (Actions de formation en Situation de Travail) Qualiopi

Elles s'inscrivent dans la même mouvance de partage de la compétence, mais seront plus exigeantes, ne serait-ce que par la rédaction de supports tout au long du dispositif.

Déroulement de formations AFEST à Roanne avec C3PO Talents ?

Après l'entretien de contact, cinq phases :

  1. Diagnostic d'opportunité pour vous informer de manièrre globale sur le dispositif
  2. Cadrage/organisation
  3. Analyse de l'activité de travail 
  4. Formation/Production 
  5. Bilan 

Vous vous interrogez sur la pertinence de l'AFEST chez vous, sa complexité, quels collaborateurs choisir ?

Les actions de formation tuteur à Roanne et de formation AFEST à Roanne avec C3PO Talents sont finançables sous conditions via QUALIOPI. C3PO Talents intervient sous le numéro de déclaration d'activité 84420411442, délivré par la DREETS. Besoins de renseignements ? 06 25 71 29 13.

 

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