À quoi sert le savoir s’il n’est pas partagé ? Dans notre société de plus en plus individualiste, les actions de formation de C3PO Talents dédiées au développement et au partage de compétences ont un ADN bien particulier : mix de conscience, confiance et reconnaissance des Talents. L’approche globale de C3PO Talents vous permettra de mieux accompagner et pérenniser l’implication de vos collaborateurs. Qui plus est, vous pourrez, en fonction de vos besoins et attentes, construire votre propre programme, soit en tutorat, ou via une formation AFEST (Action de Formation en Situation de travail).

L’expertise de C3PO Talents à Roanne pour former au tutorat et partage de compétences ? Une longue expérience depuis 2005 dans :

  • Le conseil en transition
  • La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
  • Le recrutement et le conseil en techniques de recrutement
  • La formation en conduite d’entretiens professionnels
  • La formation pour adultes
  • L’ingénierie pédagogique
  • Le management direct et transversale
  • La gestion et l’animation d’un centre de formation
  • La coordination du suivi de professionnalisation de personnes détenues en situation de travail…

Déroulement des interventions/formations en tutorat avec C3PO Talents à Roanne ?

Bien sûr, ce type d'accompagnement se veut 100% personnalisé et doit, pour autant répondre, si financement QUALIOPI, à des normes et process précis. À partir de l'expertise acquise par C3PO Talents depuis 2005 (conseillère en transition, animatrice VAE, formatrice, ingénierie de formation, coordinatrice et responsable d'un centre de formation), je vous accompagne dans les méandres de la compétence.

Plusieurs phases (variables selon projet d'accompagnement à définir lors de la phase diagnostic) :

Diagnostic :

  1. Exploration de la problématique et des enjeux
  2. Vérification de la pertinence de l'action pour l'entreprise
  3. Identification et profilage des référents tuteurs

Action de formation auprès des futurs tuteurs

  1. Objectifs du tutorat, transfert/partage de compétences
  2. Intégration du vocabulaire et des niveaux de conscience de la compétence
  3. Posture et communication dans le partage de compétences
  4. Sensibilisation aux profils d'apprentissage, moteurs d'action individuels, collectifs
  5. Formation aux bases de l'Analyse Transactionnelle pour une relation tutorale optimale
  6. Études de cas d'entretiens (accueil, positionnement, intégration, évaluation...)

Pilotage et suivi

  1. Mesure des enjeux de l'intégrité bienveillante dans la progression
  2. Suivi à plus long terme des marqueurs de réussite et objectifs de compétences (activités/tâches)
  3. Retours d'expérience dans l'utilisation des grilles de compétences
  4. Apport d'outils complémentaires pour améliorer l'interdépendance

Les actions de formation C3PO Talents en tutorat et transfert de compétences sont finançables sous conditions via QUALIOPI. C3PO Talents intervient sous le numéro de déclaration d'activité 84420411442, délivré par la DREETS. Besoins de renseignements ? 06 25 71 29 13.

 

Zoom sur les formations AFEST (Actions de formation en Situation de Travail)

Elles s'inscrivent dans la même mouvance de partage de la compétence, mais seront plus exigeantes, ne serait-ce que par la rédaction de supports tout au long du dispositif.

 

Déroulement de formations AFEST avec C3PO Talents Roanne ?

Diagnostic

  • Vérification de la pertinence de l'action et sa faisabilité
  • Renseignement du questionnaire d'études

Organisation de la formation

  • Choix du référent-tuteur en fonction de son expertise et sa motivation dans le partage de compétences
  • Analyse de l'activité de travail avec tâches associées
  • Conception du parcours de formation
  • Positionnement de l'apprenant avec les supports de référence
  • Construction et personnalisation des ressources si nécessaire (gestion documentaire) pour le recueil des compétences

Formation

  • Mises en situation en lien avec le parcours et l'objectif 
  • Animation des phases réflexives dans la mise en situation
  • Réaliser les évaluations en favorisant l'auto-feedback

Bilan

  • Analyse des situations à partir des constats factuels (réussites, difficultés, contraintes...)
  • Valorisation des qualités, de la posture pédagogique avec points forts et amélioration
  • Mesure des acquis du dispositif AFEST au vu du contexte initial
  • Questionnement sur les faits perçus,  problématiques, options et choix
  • Compréhension des actions à pérenniser, remédier
  • Ouverture sur les zones de déploiement du dispositif dans la structure

 

Vous vous interrogez sur la pertinence de l'AFEST chez vous, sa complexité, quels collaborateurs choisir ? Les actions de formations AFEST Roanne avec C3PO Talents sont finançables sous conditions via QUALIOPI. C3PO Talents intervient sous le numéro de déclaration d'activité 84420411442, délivré par la DREETS. Besoins de renseignements ? 06 25 71 29 13.

 

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