Etre accompagné pour mieux accompagner ses nouveaux collaborateurs : c’est possible !
Certes, il existe des formations clés en mains en tutorat. Un ou deux jours, et hop hop, on se dit que l'affaire est bouclée ! Mais c'est sans compter le rapport de chacun à l'apprentissage, aux types d'intelligence, aux capacités d'écoute, aux profils de personnalité et de motivation !
▶️ Aujourd’hui, je vous présente concrètement le programme grâce auquel je peux vous aider à optimiser la progression de vos nouveaux talents !
Avec l’évolution des exigences des jeunes générations dans la sphère professionnelle, les entreprises peinent à garder leurs recrues. Se cacher derrière un manque de motivation des jeunes est un faux problème. Pour avoir accompagné bon nombre de professionnels dont des personnes en situation de travail en milieu pénitentiaire, c’est bien la congruence et l’inspiration profonde du cadre-dirigeant (ou tuteur) qui fera la différence pour optimiser la progression du nouveau collaborateur !
Le process global d’accompagnement comprend, par exemple, des modules comme :
- Etapes et compétences-clés du tutorat
- Besoins transversaux du tutoré
- Cadre et triangle de la médiation tutoriale
- Marqueurs de reconnaissance et performance
- Profilage individuel du tuteur et du(es) tutoré(s)
- Evaluation et auto-feedback
▶️ Parce que votre expertise est unique, vous avez besoin d’un accompagnement unique ! Offrez à vos Talents l’opportunité de révéler toutes leurs facettes !
💬 Des questions sur le sujet ? Vous vous demandez quelle plus-value à solliciter un coach formateur consultant certifié? Echangeons ! Choisir un expert en transmission de la compétence et aussi thérapeute à Roanne, c'est choisir une voie d'excellence et d'exigence.
