Mieux manager grâce à des techniques de communication avancées pour (se) poser les bonnes questions !
Nous posons des questions par réflexe, très souvent les mêmes ! La questiologie et le questionnement conscient ont de nombreux avantages :
- Gagner en aisance relationnelle
- Comprendre les intentions de son interlocuteur
- Structurer la pensée globale
- Mieux gérer ses émotions
- Elargir son angle de perception
- Gagner en crédibilité et assertivité
En laissant plus de place à son interlocuteur, nous observons, structurons notre pensée. Ainsi, nous mettons plus en avant notre cerveau cortical, stratégique, analytique, au profit des zones du cerveau limbique, plus émotionnel. Dans le cadre professionnel, les leaders naturels sont ceux qui maitrisent leurs émotions, parce que, justement, ils sont aptes à s'interroger, enquêter, aller dans l'univers de l'autre au lieu d'interprêter, juger hâtivement.
S'initier à la questiologie, c'est apprendre à se poser les bonnes questions pour gagner en confiance en soi, objectivité pour mettre en lumière les pensées limitantes et les valeurs inspirantes.
S'initier à la questiologie, c'est apprendre à poser à l'Autre les questions justes avec neutralité, bienveillance pour construire des relations équilibrées, respectueuses.
Vous voulez en savoir plus sur les avantages des techniques de communication et questiologie, contactez C3PO Talents Coach relationnel, consultant en gestion de la relation et des conflits à Roanne.
