C'est bientôt la rentrée, avec de nouveaux objectifs, challenges à l'horizon...
Souvent, les managers que j'accompagne parlent souvent de la motivation comme d'un levier qu'ils aimeraient actionner chez leurs collaborateurs. Quid de leurs propres responsabilités ? Tantôt passifs, directifs, résignés, ils pensent avoir tout essayer, en vain...
Et si vous cherchiez une méthode plus riche, plus exigeante, pour favoriser la conduite du changement et l'évolution de vos équipes ? Une méthode qui fasse grandir et le manager/leader et ses équipes ?
Plus qu'une formation, la méthode d'accompagnement des dirigeants/managers C3PO Talents s'apuie sur une expertise en coaching, formation, conseil, analyse des comportements, thérapie et un parcours professionnel atypique....pour vous faire avancer avec plus de profondeur. Celà vous parait flou ? Et si cette méthode vous permettait d'avoir des collaborateurs plus matures, plus engagés, plus inspirés ? Des collaborateurs déterminés dans un esprit de "Pouvoir Pour", et pas de confort individuel ! Vous vous dites que c'est impossible, voire pas adapté chez vous ? Qu'en savez -vous ? D.R.H. en milieu pénitentiaire, j'ai pu exercer et tester ces méthodes de management inspirant et humaniste avec les publics les plus sensibles.
Apprendre à motiver ses équipes avec C3PO Talents, expert en communication et posture du manager, c'est :
- S'adapter aux nouvelles générations en gardant un son niveau d'exigence
- Appréhender son propre profil de personnalité et de management (avantages et limites)
- Favoriser la force de proposition et l'action de vos collaborateurs dans un esprit collégial
- Personnaliser son management avec une communication favorisant la responbilité
- Apprendre l'art de la reconnaissance et de la responsabilité
Si vous êtes curieux de découvrir cette méthode innovante mixant, coaching, formation, conseils personnalisés, contactez-moi, C3PO Talents, pour des renseignements pour un entretien diagnostic (gratuit pour les professionnels) !
