Hypno-coaching professionnel


Si le coaching a fait ses preuves dans l’entreprise, l’hypnose est restée dans un champ plus personnel durant de nombreuses années. Avec la reconnaissance récente de son efficacité dans les milieux sportifs puis médicaux, il n’y a qu’un pas pour que l’Hypno-coaching soit enfin reconnu par les organisations. Le recours à cette double pratique permet une optimisation dans l’atteinte des objectifs en travaillant avec le conscient et l’inconscient.

Pour définir la présence de l’inconscient dans notre quotidien, prenons une métaphore ! C’est comme si vous programmiez un GPS en prenant votre véhicule, puis que vous vous éloigniez de la route programmée par l’outil de navigation. Le GPS va alors tout faire pour reprendre le contrôle de la voiture pour la ramener là où elle était censée aller. C’est ce que fait l’inconscient avec nous.  Aussi, nous sommes souvent amenés à des schémas de pensée ou comportements contre-productifs et générateurs de mal-être, stress. Malgré une volonté de changement, il semble impossible de modifier les « mauvaises » habitudes, schémas, comme « imprimés » dans la mémoire individuelle et/ou collective.

Dans l’entreprise, ce phénomène freine donc la Qualité de Vie au Travail impactant la performance individuelle et collective.

Les processus conscients et inconscients liés au changement ont donc besoin d’être accompagnés, compris pour permettre acceptation et changement.

Le recours  à l’Hypno-coaching optimise l’accompagnement au changement dans les organisations en permettant à chacun de sortir de sa zone de confort et en travaillant  de manière légère et profonde sur les comportements.

Donner du sens aux actions, agir sur le bien-être individuel et collectif dans l’entreprise, c’est être conscient que l’Humain est le premier maillon de la performance en lui donnant tous les gages de réussite.


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