Pourquoi vos formations produisent rarement l’impact attendu ?

Dans le cadre du plan de développement des compétences, de nombreux dispositifs de formation professionnelle sont financés par les OPCO ou le FSE+. Mais une question persiste :
Pourquoi tant de ces formations ne produisent-elles pas les effets concrets attendus sur le terrain ?

La réponse est simple : le financement et le conformisme des grands organismes de formation n’assurent ni l’agilité, ni la transformation.
C’est l’ingénierie, la posture pédagogique – et en particulier l’andragogie – qui font la différence.

Chiffres-clés sur l’impact réel des formations professionnelles

• 65 % des actifs affirment n’avoir tiré aucun bénéfice concret d'une formation (CEREQ, 2023)

• 1 formation sur 2 est jugée peu transférable au poste de travail (France Compétences, 2022)

• 78 % des DRH estiment que les formats doivent évoluer vers plus d’engagement et de personnalisation (Opco Atlas, 2023)

L’andragogie : le levier stratégique oublié

L’andragogie est la méthode spécifique de formation pour adultes pour augmenter l'impact des formations. 

Elle repose sur plusieurs principes fondamentaux :

• L’adulte apprend s’il comprend le sens de ce qu'il apprend

• Il a besoin de concrétiser immédiatement ce qu’il découvre

• Il retient mieux par expérimentation et résolution de problèmes

• Il souhaite être acteur de son apprentissage, pas passif

L’andragogie : un socle de performance et de pérennité des compétences acquises

En tant que centre de formation à Roanne, C3PO Talents vous accompagne avec des partenaires pour vous faire bénéficier de financements (Qualiopi/OPCO/FNE) et surtout d'une pédagogie centrée sur :

• L’expérience professionnelle réelle des apprenants

• Des formats actifs (co-développement, théâtre, mises en situation, outils collaboratifs)

• Une approche blended ou hybride si besoin (présentiel + distanciel ou terrain)

• Des modalités de transfert de compétences ancrées dans l’opérationnel

Exemples de formations professionnelles plus concrètes à Roanne 

Communication managériale 

Pour poser les bases d’une communication claire, alignée, et responsabilisante.

Leadership de proximité

Pour développer une posture managériale solide, humaine et performante.

Prise de parole en public (distanciel ou hybride)

Pour gagner en impact, en présence et en aisance, même en environnement complexe.

Gestion des tensions et dynamique d’équipe

Pour outiller les managers pour faire face aux conflits, dénouer les blocages même passifs

Un projet de formation potentiel ?

Vous êtes DRH, responsable de formation ou dirigeant ? Vous souhaitez offrir à vos collaborateurs un dispositif pédagogique efficace, engageant ?

Chez C3PO Talents, centre de formation à Roanne, nous transformons vos formations en leviers stratégiques de montée en compétences, pas en cases administratives à cocher. 

Riche d'un parcours au sein de plusieurs entreprises anglo-saxonnes, au service de la grande-distribution, mais aussi RRH et responsable de formation en milieu pénitentiaire, ces expériences ont été cruciales pour s'adresser à des publics exigeants, hétéroclites, toujours avides de sens.

Pour une transformation réelle et durable : l’accompagnement C3PO Talents est structuré et sur-mesure favorise l'engagement et constitue une vraie solution capable de générer des résultats concrets et pérennes, tout en répondant aux enjeux spécifiques de votre entreprise.

Besoin d'agir sur la performance et l'engagement avec des formations pragmatiques ?

C3PO Talents, centre de formation à Roanne – Contact & infos

Pour tout projet de formation intra-entreprise, impactante en gestion de la relation, de la transition, en management à Roanne, C3PO Talents vous propose un entretien diagnostic offert. Un besoin ? Connectons-nous au 04 89 41 07 73 !

C3PO Talents intervient sous le numéro de déclaration d'activité 84420411442, délivré par la DREETS.

Ces formations sont souvent éligibles au financement OPCO/QUALIOPI et peuvent être intégrées au plan de développement des compétences.