Conseil en management par la reconnaissance à Vichy et sa région

La reconnaissance au travail : moteur de performance 

Saviez-vous que 79% des employés quittent leur emploi à cause du manque de reconnaissance de leur travail ? Pourtant, un simple "merci" ou un feedback constructif peut transformer l'ambiance et booster la productivité de manière incroyable !

Une étude de Gallup montre en effet que les équipes ayant des managers qui reconnaissent régulièrement leurs efforts sont 21% plus productives et 37% plus performantes. Impressionnant, non ?

Les leaders inspirants le savent : la reconnaissance au travail est le carburant qui alimente la motivation. Un manager qui valorise son équipe, c’est un manager qui impulse le changement, favorise l’innovation et crée un environnement de travail positif.

Mais ce n'est pas tout ! Les relations interpersonnelles jouent également un rôle clé. Une communication authentique et empathique entre managers et collaborateurs peut réduire le stress de 28% et augmenter le sentiment d'appartenance de 42% (source : Harvard Business Review). 

Alors, prêt à faire évoluer votre entreprise avec des petits changements de comportement ?

C3PO Talents expert en conseil et formation en management, vous forme grâce à des outils issus de l'expérience acquise en tant que R.R.H. en milieu carcéral de :

• Communication-Non-Violente
• Analyse Transactionnelle
• Intelligence émotionnelle

N'oublions pas que derrière chaque réussite, il y a une équipe reconnue et valorisée.

Vous avez envie de savoir comment allier performance, management et bienveillance ? Vous attendez des conseils pratiques à utiliser avec vos équipes ? Alors, c'est ici !