ACCOMPAGNEMENT RH, Management, Relation, Transition



Enfin un partenaire unique pour vous accompagner dans vos problématiques de relation, transition, management ! Souvent, les entreprises, dans leur processus de changement, minimisent l’impact des facteurs personnels, profonds de chacun, en lien avec l’histoire de vie, la personnalité. Pourquoi choisir l’accompagnement C3PO Talents ?

Parce que nos résistances au changement sont le plus souvent inconscientes, il devient alors évident de faire appel à un.e professionnel.le expérimenté.e en intelligence émotionnelle, en management par le sens, avec une approche profonde… Parce que la transition est au cœur de l’entreprise et de nos vies… Parce que notre rapport au changement est un frein ou un booster pour avancer en conscience et confiance…Parce que les enjeux économiques, le rythme quotidien nous font parfois perdre de vue l’essentiel, voici une approche innovante pour conjuguer vision individuelle et ambitions de votre organisation !

Allier vision économique, psychologie positive et pédagogie alternative permet d’actionner les freins de la motivation, développer  pouvoir d’agir, confiance ainsi que la prise en compte des enjeux économiques. Ma sensibilité économique provient d’un parcours professionnel au service de structures internationales, de la grande-distribution, avant d’assurer des missions de management, formation et conseil en transition. What else ?

Huit ans de management et d’animation de formation en milieu carcéral m’ont permis de vérifier l’efficacité de cette approche qui place l’Humain et l’Organisation dans un esprit de « Pouvoir Pour », miroir de l’intelligence collective. Pour exemple, le Théâtre-forum et l’Impro-Coaching, qui favorisent pleine conscience et changement grâce à une pédagogie ludique !

Au-delà des prestations présentées dans ce site, il est important de savoir qu’une banque de ressources documentaires vous est proposée avec des outils personnalisables, l’accès à des conférences ou ateliers

A mon compte depuis 2018, j’accompagne l’Humain et l’Organisation – en individuel et en collectif – avec énergie et passion.Vous voulez en savoir plus sur mon parcours ? Rendez-vous à la page « Qui suis-je »  !

Polyvalence et flexibilité

Cette approche à 360°, ultra-flexible, vous permet d’optimiser vos objectifs de changement avec bienveillance, pragmatisme !

  • Conseil et assistance R.H.
  • Gestion de la relation professionnelle
  • Coaching de transition, changement
  • Intelligence émotionnelle et performance
  • Supervision, analyse de pratique
  • Profilage et transition professionnelle
  • Posture et relation managériale
  • Gestion des conflits, médiation
  • Organisation, méthodologie
  • Gestion du stress, burn-out

Les témoignages de mes clients

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