Un éclairage sur mon parcours et la genèse de ce projet…

 

Mon parcours professionnel a débuté au début des années 90 dans des entreprises anglo-saxonnes, qui m’ont fortement sensibilisée à la culture d’entreprise, l’intelligence collective. Après une longue expérience dans des fonctions diverses (Export, Direction, Commercial et Technique), je me suis tournée vers l’orientation et la formation  des adultes en 2005 via l’obtention d’un premier titre professionnel  RNCP (formation reconnue par l’Etat) de « Formateur professionnel ».

Puis, conseillère en transition et formatrice, j’ai évolué vers des missions d’encadrement en Ressources-Humaines et  Coordinatrice de formation en milieu pénitentiaire pendant huit ans. Cette expérience unique  m’a permis  de mesurer l’efficacité de méthodes combinant psychologie positive, management et conscience des enjeux économiques et humains.

Ensuite, profitant de ma « libération », j’ai suivi plusieurs formations pour me mettre au services de particuliers et professionnels avec l’ambition de répondre  aux besoins de ces deux publics avec exigence, compétence et bienveillance. Vous trouverez en bas de page la liste des différentes actions qui ont ponctué mon parcours d’apprentissage et de transition.

Mes motivations

Face aux besoins des organisations et des particuliers sur des thématiques de transition et gestion de la relation, j’ai décidé  de partager les fruits de mon expérience et de mon parcours de formation. Parce que l’Humain est complexe, l’approche C3PO Talents propose des prestations totalement sur mesure de coaching, conseil, formation, hypno-coaching, voire thérapie (particuliers).

Si j’ai pris la décision de me former aussi à certaines thérapies, c’était pour offrir une action encore plus durable, profonde et permettre à chacun.e de devenir pleinement acteur.trice de sa vie et agir sur les freins conscients et inconscients.

Mon ambition est de vous révéler à vous-même, avec une approche innovante sur quelques-une de ces thématiques :

Développement personnel

  • Confiance et affirmation de soi
  • Gestion du stress, burnout, déprime
  • Troubles du comportement, addictions
  • Communication, gestion des conflits
  • Aide à la transition de vie (deuil, divorce, retraite)
  • Préparation aux examens, oraux, entretiens
  • Profilage, connaissance de soi pour l’orientation

Gestion de la relation et de la transition professionnelle

  • Organisation, efficacité professionnelle
  • Management, conseil R.H., tutorat
  • Formation, conseil, profilage
  • Médiation par le théâtre-forum
  • Conduite du changement
  • Profilage professionnel
  • Techniques de vente

Mes formations

  • Coach Professionnel (titre II RNCP)
  • Titre professionnel Formateur (titre III RNCP)
  • Maître-Praticien en hypnose
  • Thérapeute des Etats Dissociés
  • Hypnose rapide et magnétique (en cours)
  • PNL et analyse transactionnelle
  • Deux formations en management
  • Gestion des conflits et de l’agressivité
  • Médiation par le théâtre-forum
  • Histoire et projet de vie
  • TOEIC anglais (niveau 870/990)
  • Conduite d’entretiens professionnels
  • BTS Relations-publiques
  • Diplômes anglais commercial FBCCI et Chambres de Commerce européennes


Mon parcours professionnel

  • A mon compte depuis le 1er octobre 2018
  • Coordinatrice de formation et formatrice
  • Responsable ressources humaines en milieu pénitentiaire
  • Conseillère en évolution professionelle
  • Responsable administration des ventes
  • Assistante (export, direction, commerciale technique)


Mon experience

L’intérêt de faire appel à C3PO talents  ?

20 ans d’expérience dans divers services (direction, export, commercial, technique et R.H.) ont renforcé chez moi exigence et rigueur et un fort attachement pour les valeurs humaines. Ayant participé  à plusieurs projets d’entreprise (qualité, informatique, industriel, RH…), je mesure pleinement les enjeux économiques et humains, car dotée d’une culture d’entreprise forte.

Formatrice en communication, management, risques psycho-sociaux depuis 15 ans, je travaille de manière systémique, avec une vision « grand angle » des problématiques de l’organisation. Mon expérience d’encadrement en milieu pénitentiaire est aussi un « plus » car j’ai dû m’adapter à tous types de personnes détenues, tous âges, profils d’incarcération et niveaux d’instruction confondus. Responsable de la professionnalisation et de la formation , j’ai su développer la motivation du public de détenus grâce à une posture exigeante et humaniste et des outils non conventionnels.

Spécialiste en gestion de conflits par le théâtre, conseillère en évolution professionnelle, aujourd’hui Coach professionnelle et de Vie, je vous accompagne avec une prestation « sur mesure » afin de développer performance et mieux-être dans l’organisation. Pour votre information, je travaille avec un superviseur afin de vous offrir une déontologie optimale. Mon parcours professionnel (voir plus haut) au sein d’entreprises privées avec des missions d’encadrement vous garantit également une expertise métier et une connaissance « terrain ». Proposant un large éventail de prestations, il parait judicieux d’évaluer plus précisément vos attentes, besoins spécifiques au regard des outils, approches les plus pertinents pour vous. Bref, du « sur mesure » !

Avant de choisir votre coach, assurez-vous donc de son expertise dans le monde de l’entreprise ou en développement personnel !

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