Formation gestion de la relation et des conflits avec C3PO Talents Roanne et Vichy
C3PO Talents
Un un établissement de santé rencontrait des tensions croissantes entre ses équipes soignantes et administratives en période de COVID. Frictions, silences prolongés, conflits de périmètre. La direction avait décidé de s’emparer du sujet et de solliciter C3PO Talents pour fluidier les relations, apaiser les tensions, donner des outils à leurs équipes.
Le dispositif se construit en plusieurs phases : 18 journées de coaching collectif, étalées sur plusieurs mois, associées à une restitution stratégique avec les responsables de service.
Une intervention pensée sur-mesure, alignée sur les enjeux du terrain, avec une montée en puissance progressive des équipes.
Roanne, Vichy, Vichy : des ancrages territoriaux différents, un même besoin de cohésion professionnelle.
Questions que les internautes peuvent se poser :
Qui peut bénéficier d’une formation en gestion de la relation et des conflits ?
Quels outils sont utilisés lors des séances de coaching collectif ?
En quoi cette approche se distingue-t-elle d’une médiation classique ?
Peut-on adapter le dispositif à une PME ou une collectivité ?
Quels résultats concrets peut-on espérer ?
Comment impliquer les managers dans la dynamique ?
Quelles sont les modalités financières d’un tel accompagnement ?
Combien de participants par groupe sont recommandés ?
Est-ce que cette formation peut être couplée à un audit relationnel ?
L'intervention est-elle possible en distanciel ou sur d'autres bassins que Roanne / Vichy ?
Souhaites-tu une version orientée dossier d'appel d’offres ou page plaquette commerciale pour ce service ?
