🌟 La reconnaissance au travail : moteur de performance 🚀
Saviez-vous que 79% des employés quittent leur emploi à cause du manque de reconnaissance de leur travail ? Pourtant, un simple "merci" ou un feedback constructif peut transformer l'ambiance et booster la productivité de manière incroyable !
🔍 Une étude de Gallup montre en effet que les équipes ayant des managers qui reconnaissent régulièrement leurs efforts sont 21% plus productives et 37% plus performantes. Impressionnant, non ?
Les leaders inspirants le savent : la reconnaissance au travail est le carburant qui alimente la motivation. 💪 Un manager qui valorise son équipe, c’est un manager qui impulse le changement, favorise l’innovation et crée un environnement de travail positif.
Mais ce n'est pas tout ! Les relations interpersonnelles jouent également un rôle clé. Une communication authentique et empathique entre managers et collaborateurs peut réduire le stress de 28% et augmenter le sentiment d'appartenance de 42% (source : Harvard Business Review). 🗣️❤️
Alors, prêt à faire évoluer votre entreprise avec des petits changements de comportement ? C3PO Talents expert en conseil et formation en management, vous forme grâce à des outils de :
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- Issus de l'expérience aquise en tant que R.R.H. en milieu carcéral
🎉 N'oublions pas que derrière chaque réussite, il y a une équipe reconnue et valorisée.
Vous avez envie de savoir comment allier performance, management et bienveillance ? Vous attendez des conseils pratiques à utiliser avec vos équipe ? Alors, c'est ici !
